A partir do enfoque no fator humano e na busca das grandes organizações por competências que agreguem valor ao negócio, ofereço o serviço de avaliação psicológica.
As técnicas utilizadas nas avaliações estão em conformidade com o Conselho Federal de Psicologia, o que assegura a seriedade e o caráter científico que as avaliações se propõe.
No caso de empresas, o processo se inicia pela análise criteriosa do perfil do cargo e das definições de habilidades e desempenho necessários e desejáveis no candidato.
A partir daí, são definidos os instrumentos e as técnicas psicológicas a serem utilizados, visando concluir sobre as potencialidades do indivíduo no desempenho das tarefas da função e sobre as probabilidades de seu ajustamento ao ambiente de trabalho.