RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
OBJETIVO
Discutir e apresentar as funções do setor de Recrutamento e Seleção de Pessoal, numa visão dinâmica e integrada com os demais setores de Recursos Humanos, mostrando aos participantes como administrar as atividades do setor de maneira criativa, econômica, racional e responsável.
Os participantes sairão do curso com uma visão completa de seu papel como Selecionadores de Pessoal, em condições de planejar, coordenar e controlar as atividades relacionadas aos projetos de recrutamento e seleção de pessoal, envolvendo diagnóstico da empresa, aplicação de técnicas de entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e avaliação de resultados.
PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam em RH, pessoas que demonstrem interesses em atuar e/ou reciclar seus conhecimentos em Recrutamento e Seleção de Pessoal e estudantes do curso de Psicologia.
PROGRAMA
- A Seleção no Novo Milênio
- O Selecionador no Contexto Empresarial
- Planejamento Estratégico em Recrutamento e Seleção
- Internet e Recrutamento
- Análise e Classificação do Trabalho
- Entrevista com Requisitante
- Estruturação do Recrutamento
- Perfil Operacional e Psicolaboral
- Princípios de Seleção de Pessoal
- Métodos e Técnicas em Seleção
- Avaliação Psicológica
- Entrevistas e Dinâmicas de Grupo
- Encerramento do Processo
- Avaliação do Recrutamento e Seleção
- Relatórios e Controles Administrativos